作者：ezaiai发布时间：2024-08-10 00:46:36
本篇文章给大家谈谈王者荣耀五军对决之回城特效怎么弄，以及王者五军对决在哪对应的知识点，希望对各位有所帮助。
五军对决专属特效头像框 额外的，与团战精神点赞同期每周刷新3个五军对决任务，完成即可获得铭文碎片和五军积分，在整个活动周期内累积积分即可获取丝路好礼，最高可得五军对决专属特效头像框。
获取头像框有多种方式。首先，可以通过充值成为VIP，系统会根据贵族等级赠送相应的头像框。其次，购买特定技能或皮肤也会赠送相应的头像框，比如宫本的地狱之眼皮肤购买后可获得地狱之眼皮肤头像框。另外，加入一个实力强大的战队并获得好名次，也可以获得相应的头像框。最后，一些节目活动也会提供头像框奖励。
此外，团战活动中每周都会有五军对决任务，完成后会获得积分和铭文碎片，累积积分即可得五军对决专属特效头像框，这个是最高奖励，要累计三百五十分才有，累计达到一百分和二百三十分都有礼包可以拿。
王者荣耀五五开黑特效头像框获取攻略：目前特效头像框图片还未曝光，不过可以明确这款特效头像框是可以免费领取的，而且领取方法也很简单。活动期间，首次登陆即可领取这款特效头像框。
首次通关可以获得“智极·奇点”，此外还有灵能、大成、万维等称号。与好友组队挑战觉悟，完成通关任务即可获得五五守护勋章，五军对决头像框。五五守护勋章可以兑换回城、击败特效，以及新皮肤盾山圆桌骑士等奖励。玩家通过助力还可以获得价值100元的京东卡，安琪拉充电宝，永久皮肤刘邦德古拉伯爵。
都会获得相应的积分，而且你可以随时刷新任务来领取新的目标。常规任务中，除了每日登录任务，其他任务每个只能完成一次，体验卡任务是无法完成的。总的来说，参与云中君云梦泽试炼活动，不仅能够体验游戏乐趣，还能收获云小君头像框等珍贵奖励。
在战队商店的“道具”页面，你可以使用战队币兑换铭文碎片箱，或者兑换一些英雄的体验卡。在王者荣耀游戏中，也有战队专属头像框，该头像框你也可以通过战队币进行兑换获得。具体操作如下：首先点击战队商店的“头像边框”按钮。
使用兑换券可以在日常活动中，兑换一款自己最心仪的团战精神回城特效（永久）道具（每人最多兑换一款）额外的，与团战精神点赞同期每周刷新3个五军对决任务，完成即可获得铭文碎片和五军积分，在整个活动周期内累计积分达到指定额度，即可获取丝路好礼，最高可得五军对决专属特效头像框。
大家不要慌，下面小编就给大家带来头像框消失解决方法一览王者荣耀五军对决头像框不见了怎么办？ 头像框消失解决方法一览 头像框选择界面不少头像框都离奇消失。这种情况看样子有很多小伙伴都中招了，小编猜想，这应该是游戏更新后的BUG。
打开王者荣耀，在游戏主页，点击左下的【定制】。2点击【回城特效】在定制界面，点击【回城特效】。3点击【团聚元宵】在回城特效界面，选择要设置的特效【团聚元宵】，并点击。4点击【当前英雄使用】在弹出的界面中，点击【当前英雄使用】即可。
其在“局内表现”中进行更换，更换方法如下：进入游戏后点击下方菜单栏中的“备战”选项，在弹出的小页面中选择“定制”一项。在下一个页面点击“局内表现”选项。接着选择“回城特效”。然后可以看到自己所拥有的永久回城特效以及体验卡，选择一个自己想要设置的回城特效进行更换。
定制界面。《王者荣耀》回城特效在定制界面中更换，具体更换步骤如下：进入《王者荣耀》游戏主页面，点击主界面的下方定制功能。在定制界面中找到回城特效选项，在左边一栏中。点击想要更换的回城特效，进入选择英雄界面。左下角选择要更换的英雄，在右下方点击当前英雄使用。
进入背包（主页面右下角），背包里面有熊猫回城特效（前期是玩家已获得），找到以后点击使用。使用以后玩家会切换到局内表现回城徽章的页面，选择要使用的回城特效进行“使用”，之后对局显示的就是这个了。
游戏首页有个备战，就在铭文的旁边，点击备战以后选择局内表现玩家就会看到回城徽章了，由于现在用的是熊猫回城所以那里显示的是“使用中”，第一个就是默认回城特效，使用的话就可以换掉了。以后其他的回城特效都可以在这里进行更换，毕竟后续肯定还会出新的徽章，上半年就出过爱心回城特效。
回城特效”，但是必须要已经获得了回程特效才可以更换，首先登录王者荣耀后，点击下方的“备战”在出现的选项中点击“定制”选项，然后点击左侧的“局内表现”，之后点击“回城特效”，在所拥有的特效中，选择一个想要设置的特效进入，点击右下角“多英雄使用”，然后选择要使用的英雄点击“使用”即可。
第一步需要用自己的账户登入王者荣耀。在登入后的主界面内找到“备战”选项按钮，点击这个备战选项在弹出的上拉选项框内选择“局内表现”选项。在局内表现主界面内有两个大选项分别是荣耀播报和回城徽章。
王者荣耀五军对决之回城特效怎么弄的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于王者五军对决在哪、王者荣耀五军对决之回城特效怎么弄的信息尽在挚爱游戏网。
